(Par. 1 delib. CiVIT n. 104/2010)
L’Asips non ha adottato un Sistema di misurazione e valutazione della performance poichè non è prevista la liquidazione di alcun premio per i dipendenti ma gli obiettivi della performance sono da intendersi aziendali e vengono misurati e valutati in base al rapporto tra obiettivi prefissati e obiettivi raggiunti.